Podczas spotkania musisz zrobić dobre wrażenie na rekruterze. Pomoże Ci w tym właściwe przygotowanie się. Przeczytaj, o czym pamiętać przed udaniem się na rozmowę ws. pracy.

Rozmowa kwalifikacyjna jest zazwyczaj kolejnym etapem rekrutacji, czasem ostatnim. Choć spotkanie to jest swego rodzaju grą, jej wynik decyduje o naszym być albo nie być w danej firmie. Stawką jest nasza przyszłość, dlatego już na wstępie trzeba zrobić możliwe najlepsze wrażenie na rozmówcy, do którego (współ)należy decyzja o naszym zatrudnieniu.

Do rozmowy kwalifikacyjnej warto się przygotować, gdyż w jej trakcie potencjalny szef będzie weryfikował nasze kompetencje i umiejętności.

Na czas i schludnie

Trzeba stawić się na czas na umówione spotkanie. Spóźnianie się jest bardzo niemile widziane. Możesz nieco poprawić swoją sytuację, jeśli powiadomisz drugą stronę (możliwe wcześnie) o tym, że nie przybędziesz o ustalonej godzinie. Nie przychodź też zbyt wcześnie.

Strój dopasuj do branży oraz stanowiska, o jakie się ubiegasz. W przypadku posady związanej z obsługą klienta (przedstawiciel handlowy, office menager, doradca w banku lub innej instytucji finansowej) konieczny jest strój oficjalny: kostium i garnitur. Strój musi być schludny i bez przesadnych elementów.

Zdobądź informacje o firmie

Pracodawca zakłada, że wiesz, w jakiej firmie i branży ubiegasz się o pracę, jednak może Cię sprawdzić. W ten sposób bada Twoją motywację. Prześledź historię podmiotu, sprawdź jego ofertę, ustal zajmowaną pozycję na rynku, zidentyfikuj konkurencję, spróbuj dowiedzieć się czegoś o planach rozwoju albo dotychczasowych wynikach.

Te informacje uzyskać z firmowej strony, portali społecznościowych poświęconych karierze zawodowej i pracy, forów tematycznych. Warto poszukać w archiwach serwisów informacyjnych oraz portalach pośrednictwa pracy (tam mogą znajdować się stare ogłoszenia danego przedsiębiorstwa). W przypadku spółek kapitałowych warto zerknąć do wyszukiwarki KRS (http://krs.ms.gov.pl). Popytaj też znajomych, którzy mieli jakąś styczność z danym przedsiębiorstwem (pracowali, byli dostawcami, wykonawcami, klientami).

Przygotuj odpowiedź

Na rozmowach kwalifikacyjnych często pada pytania o:

• powody wyboru danego przedsiębiorstwa i posady;
• plany zawodowe (np. za pięć pięć lat);
• wizję swojej pracy na danym stanowisku (głównie dotyczy stanowisk, na których trzeba się wykazać kreatywnością, operatywnością, zaradnością, np. sekretarki/asystentki, copywritera, menedżera produktu);
• Twoje wady, zalety, mocne strony;
• sprawy niezwiązane bezpośrednio z życiem zawodowym (pasje, zainteresowania).

Wypytaj o szczegóły przyszłego spotkania

Jednym z kluczy do sukcesu jest komunikacja, dlatego szczegóły spotkania ustal lub samą rozmowę telefoniczną (zdarzają się tego typu rozmowy przesiewowe) przeprowadź w komfortowych warunkach, gdzie nikt i nic nie będzie zakłócać wymiany zdań. Jeśli w danym momencie jest to niemożliwe, poproś, żeby rozmówca zadzwonił, gdy już dotrzesz do cichego miejsca.

Podczas umawiania się na spotkanie możesz zapytać rekrutera o rodzaj przyszłej rozmowy. Dowiedz się, z iloma osobami będziesz rozmawiać, jaki charakter będzie mieć spotkanie, jak będą badane Twoje umiejętności, kompetencje (np. dialog w języku obcym, testy psychologiczne, merytoryczne).